Jesteś tutaj: atfinanse.pl > Finanse przedsiębiorstw > Pracownik bez kosztów

Pracownik bez kosztów

Prowadząc własną firmę wiele osób zastanawia się w jaki sposób zwiększyć siłę roboczą, równocześnie nie ponosząc dodatkowych kosztów z tym faktem związanych. Każdy dodatkowy pracownik to większy wydatek dla pracodawcy, który nie zawsze idzie w parze z uzyskanymi korzyściami. Jest jednak pewien sposób, który pozwala nie tylko zwiększyć liczbę pracowników bez podnoszenia kosztów zatrudnienia, ale i umożliwia sprawdzenie kwalifikacji i możliwości określonej osoby.
Staże pracy znane są od dawna. To korzyść zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeżeli właściciel firmy decyduje się przyjąć skierowanego z urzędu pracy bezrobotnego na taki staż, wówczas wynagrodzenie oraz składki ZUS w całości pokrywane są przez urząd pracy. Wystarczy zawszeć odpowiednią umowę ze starostą o zorganizowanie stażu. Należy jednak pamiętać, że staż może trwać maksymalnie 12 miesięcy, a „zatrudniony” to często młody człowiek, który nie posiada doświadczenia zawodowego. Pracownik ze stażu jest więc świetną formą pomocy, jednak wymaga odpowiedniej kontroli i nadzoru.

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby zostawić komentarz.